本站讯 为适应上级技能竞赛常态化机制，增强全局职工业务技术素质，小浪底库区勘测局大力开展“以考促学”专项业务学习活动。该活动采取业余自学、岗位练兵、集中考试、公布成绩、奖优促劣的形式，目前已取得一定成效。
一、建立长效学习机制，引导职工科学合理学习。该局将“以考促学”活动作为一项长期的工作任务，制定有科学合理的计划，并督促落实。引导职工利用业余时间自学，以在岗学习培训为主，测站、科室集中学习为辅，按照“工作需要什么就学什么”、“缺什么就补什么”的要求，立足本职，合理安排学习内容，采取有效学习方式，全面提高职工业务技术素质。
二、紧密联系工作实际，提高职工学习效率。“以考促学”考题分为水文勘测、财务管理、船舶运行三类，覆盖全局所有职工的专业知识，考试前半年印发模拟试题，要求职工有效利用非汛期的时间学习、掌握、提高。提前印发的模拟试题逐年递增：2015年为三类试卷各3套，2016年各5套，2017年各8套，以此类推，逐步扩大业务考试范围。模拟题紧密结合测站实际工作，包括常用各类规范条文，各项技术要求，各类仪器操作规程，流量输沙率计算，财务管理、船舶运行常用知识等，并适时增加外业操作测试，通过“以考促学”的方式，最终达到学以致用的目的。
三、注重实效抓“真考”，端正职工学习态度。对全局职工进行集中考试，要求全员参加，出题阅卷保密，严肃考试纪律，检验真实水平，将考试成绩进行公布并纳入单位、部门及个人年度考核，作为职工参加上级技能竞赛、评优评先、职称晋升等的依据，通过将考试成绩直接与奖惩挂钩的方式，有效提高了职工业务学习的自觉性和主动性，使职工树立持之以恒抓好学习的思想，坚决克服厌倦情绪和应付心理。
四、提高测报人员业务能力，促进测报能力提升工作。2017年是黄河水文测报能力提升关键的一年，根据河南水文局整体安排，小浪底库区勘测局正在稳步开展测报能力提升各项工作，包括技术能力、管理能力、服务能力三个方面。通过“以考促学”活动，提高了整个测区测报人员的业务能力，包括水文业务测报能力、水文业务质量管理能力等，进而加快各类测报能力提升项目的实施进度，为提高技术能力及管理能力提供了有力保障。
五、营造浓厚的学习氛围，推进学习型单位建设。建立学习型单位，切实提高该局干部职工的业务素质，是适应新形势新任务的必然要求，也是迎接新挑战的必然选择。通过“以考促学”，有效提高了全体职工的学习力，对建设学习型单位有推进作用。“以考促学”活动实施以来，2016年全局在岗职工分两次进行业务技能水平考试，考试成绩全部合格，较之前年度业务水平有了明显提高；2017年该活动已进入集中考试阶段，考试前期测站职工通过电话、QQ、微信等多种交流方式相互交流探讨，在全局掀起了一股学习业务的浪潮。
“以考促学”专项学习活动将继续推向深入，努力将全局职工业务素质提上一个新台阶，以更好地为黄河水文事业服务。（丁慧敏）
