本站讯 全面加强党的建设,是做好各项治黄工作的根本保证。在2019年全河工作会议上,黄委党组书记、主任岳中明强调:全河各级党组织要提高政治站位,增强坚持党要管党、全面从严治党的思想自觉和行动自觉,不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,更好地为治黄改革发展提供政治保证。
一要强化创新理论武装。按照中央部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律政治规矩,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要继续在真正学懂弄通做实上下功夫。要系统学,全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系;要跟进学,及时学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会等会议上的最新重要讲话精神;要联系治黄实际学,重点学习习近平生态文明思想和治水重要讲话精神,推动思维方式和工作方式转变,自觉用党的创新理论指导解决治黄实际问题。
二要强化责任担当。推动治黄工程补短板、流域行业强监管,持续规范管理、加快发展,实现事业进步、单位发展、职工受益目标,迫切需要全河广大干部积极作为、主动担当。要自觉肩负起全面从严治党主体责任,切实履行好“一岗双责”。要抓好主体责任分解和检查考核,研究落实主体责任的具体举措。要担起抓好治黄业务的责任,真正在践行“十六字”治水方针、落实“水利工程补短板、水利行业强监管”治水总基调上下功夫、出实招,在防汛抗旱能力提升、水资源管理、重大工程建设、河湖管理和水土保持监管等方面实现新的突破。要担起抓好规范管理、加快发展的责任,堵塞管理漏洞、破解体制机制障碍,以“争、挣、帮”为抓手,积极探索适合本单位实际的发展新模式和新增长点。各级要切实落实容错纠错机制,加强正向激励,引导广大干部保持良好精神状态。对那些在攻坚克难中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,要给予更多的机会、更大的舞台。
三要加强干部队伍建设。要全面实施高素质专业化治黄干部人才队伍建设工程,再用5年时间重点培养复合型管理人才、实用型一线技术带头人、创新型专业技术人才2200名,努力实现建设一流管理人才和一流技术人才队伍的目标。大力培养选拔优秀干部,制定出台优化干部成长路径实施办法,持续开展机关与基层、委属单位间干部交流。切实加强高层次人才队伍建设,制定黄委事业单位专业技术三级岗位管理办法,推动科技创新团队建设,加快创新型专业技术人才选拔培养。综合用好公务员招录、事业单位招聘、公务员调任和企转事等政策,进一步优化人才队伍结构。
四要强化党风廉政建设。要全面落实“两个责任”,层层传导压力。部署新一轮巡察工作,加大违规违纪问题查处,集中通报典型案例。6月底前制定出台《信访举报失实澄清制度》。要持续深入落实中央八项规定及其实施细则精神,按照中央和水利部统一部署,开展形式主义、官僚主义问题集中整治,巩固拓展作风建设成果。要大力宣传弘扬“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的新时代水利行业精神,继续传承老一辈黄河人爱岗敬业、无私奉献的优良传统,丰富精神文明创建和单位文化建设载体,进一步增强各级单位的凝聚力,激发职工的积极性和主动性,营造团结向上、干事创业的良好氛围。